労務管理が不十分な場合、こんな危険が待っています
①賃金不払いが発生する恐れがあります
放置すると、こんな危険があります。
②解雇手続きによらない解雇等を行うと、問題になることがあります
放置すると、こんな危険があります。
③パワーハラスメント・セクシャルハラスメントが生じる可能性があります
放置すると、こんな危険があります。
労務管理・安全衛生管理を軽視すると、
会社存亡の危機に陥ることもあります。
そうなる前に、是非ご相談ください。
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福岡 の 社労士 が行う労務安全衛生管理のコンサルタントです。
福岡で就業規則 ３６協定 安全衛生管理 労働問題 是正勧告書の解決に