事業場における労務管理・安全衛生管理の問題は、

 

企業の命運を左右するほど重要な問題です。

 

 

労務管理、安全衛生管理が不十分な場合のリスクは、

 

想像するよりもはるかに大きいのです。

 

 

簡単に考えたつもりが、企業の存亡に関わる事態も起きかねません。

 

そうなる前に、適正な労務管理、安全衛生管理を行いましょう。

 

 

 

 

具体的に発生しうるリスクについて、考えてみましょう。

 

Ⅰ　労働時間管理が不十分な場合、こんなことが考えられます。

 

Ⅱ　労務管理が不十分な場合、こんなことが考えられます。

 

Ⅲ　安全衛生管理が不十分な場合、こんなことが考えられます。

 

 

 

これまで、数千もの事業場に対する指導を行い、

 

数え切れないほどの労働相談を受けており、

 

元 労働基準監督官 の 社会保険労務士 として

 

これらに対処するノウハウは十分に持っております。