労働契約法が変わりました。
今年の４月から、改正労働契約法が施行されました。
４月からの施行は以下の点です。
- 有期労働契約が通算で５年を超えて反復更新 → 無期労働契約に転換
- 有期契約労働者と無期契約労働者との間での、期間の定めの理由で不合理に労働条件を相違させることを禁止
これまでの労働契約が大きく変わってしまう内容です。
よくご確認いただき、ご不明な点はお問い合わせください。
福岡 の 社労士 が行う労務安全衛生管理のコンサルタントです。
福岡で就業規則 ３６協定 安全衛生管理 労働問題 の解決に